W tych okolicznościach proszę Państwa o zrozumienie oraz wyrozumiałość dla tej szczególnej sytuacji (nie mogę zagwarantować opieki dla dzieci oraz wyżywienia).

Zwracam się z prośbą o zapewnienie opieki dzieciom we własnym zakresie na czas trwania strajku, tj. od 8 kwietnia 2019 r. do odwołania. Dodam, iż przysługuje Państwu prawo do usprawiedliwionej nieobecności w pracy zgodnie z (§3 pkt 3 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (tj. Dz.U. z 2014 r. poz.1632).

Liczę na współpracę, a także na szybkie rozwiązanie sprawy przez rząd.

W sytuacji odwołania strajku wiadomość proszę potraktować jako nieaktualną.

Z wyrazami szacunku

Małgorzata Szczucińska